广西大学纪委立足监督第一职责，积极探索，创新开展调研访谈、工作促谈、问题约谈，着力在“常”“长”二字上下功夫，落实“三谈”工作常态化、长期抓，做实做细监督工作，实现监督常在、形成常态，在全校范围内形成监督与接受监督的浓厚氛围。

　　调研访谈，掌握实情。校纪委主要领导带队到资产经营有限公司、化学化工学院、轻工与食品学院、土木建筑工程学院、外国语学院、公共管理学院等6个单位进行全面从严治党工作调研，现场向党委书记、党委副书记、纪委书记提出25个问题，了解他们在党的建设、党委议事程序、重大决策、党支部建设、制度建设等方面的工作，发现问题及时进行指导。同时，督促二层机构党委担负起管党治党的政治责任，认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，严格落实党的政治建设各项制度要求。

　　工作促谈，解决问题。校纪委紧盯践行“四个意识”、落实“两个维护”，遵守纪律情况；形式主义、官僚主义，不作为、慢作为专项整治情况；落实中央八项规定精神情况；意识形态责任制落实情况；制度建设情况等5个方面，深入23个单位开展工作促谈，解决了一批师生员工关心的痛点、难点、堵点问题。如督促后勤管理处及时解决某学生公寓如厕、洗漱、洗衣难题，将原有的蹲便器拆除更换，加装节水冲水箱，增设盥洗台，有效缓解了学生日常生活紧张局面。注重以身边事警醒身边人，以具体的案例进行警示教育。如以学校“小金库”案例提醒各单位要加强纪律意识，坚决杜绝截留、私自发放津补贴问题；以高校发生的意识形态案例提醒有关部门在开展论坛、教师教学管理中一刻也不能放松对意识形态方面的把控。

　　问题约谈，抓早抓小。对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，督促整改。针对信访反映个别单位会议多等问题，及时约谈学院党委纪委主要负责人，纠正认识偏差。针对个别单位为开展宣传而印制台历问题，及时讲明纪律要求，避免违纪问题发生。针对某学院制定的出国方案中出现参加人员无实际任务、搭车情况，提醒有关单位要严格把关公款出国（境）考察学习。（广西大学纪委  苏锦春）

编辑：严雪莹