“我是10月份刚刚调整到乡镇纪委书记岗位上的，接触新的工作业务，心理难免有些担心，有些忐忑，毕竟自己没有从事过纪检监察工作，总是怕不会干、干不好，但经过一个多月的‘以案代训’，让我对执纪审查的程序、方法、要求、技巧、流程等有了更深一步的了解和认识，也让我进一步树立了做好纪检监察工作的信心。”谈起自己参与这次以案代训活动的收获和感悟，隆林各族自治县隆或镇纪委书记王敏如是说。

2019年10月以来，根据第六轮巡视督查反馈整改任务清单，相关部门向隆林各族自治县纪委监委移交扶贫领域问题线索97件。问题线索多、任务重、时间紧，针对部分乡镇纪检监察干部能力不足、业务不精的情况，为提升纪检监察干部综合履职能力，加强干部队伍建设，打造政治过硬、业务精通、作风优良的纪检监察铁军，隆林各族自治县纪委监委结合当前工作实际，创新开展“以案代训”活动，从15个乡镇抽调19名纪检干部参与为期两个月的“以案代训”。活动采取“老带新、强带弱”的方式，由富有经验的“老纪检”手把手教、一对一帮，让乡镇纪检干部学习掌握线索处置、调查谈话、案件初核等业务理论知识和方法技巧。同时，在制作笔录、撰写报告、卷宗归档等环节及时跟进指导，着力增强基层纪检监察干部党纪党规和法律法规运用能力，不断提升基层纪检监察干部监督执纪问责专业技能、水平。

通过以案代训，隆林纪委监委着力打造了一支忠诚、干净、担当，业务精、技术硬的纪检监察干部队伍，有效减少了问题线索存量，集中突破了一批重点难点案件。据悉，本次“以案代训”活动初核问题线索97件，其中上级巡视移交问题线索8件，本级受理89件，截至目前，已结案52件，可立案5件，完成自治区第六轮巡视整改任务53.6%。（隆林县纪委监委  王敏  龙洌）
 

编辑：潘思竹