今年以来，上林县立足实际，通过开展专项整治、落实容错纠错措施和强化监督检查三项措施，进一步抓好抓实基层干部“松绑减负”工作，把基层干部关心关爱工程做细做实。

　　以“治”促减。开展扶贫领域形式主义、官僚主义专项整治活动，严防会议、文件“多、繁、滥”等问题，全面清理全县性考评、检查等事项，切实为全县扶贫干部“松绑减负”。1至8月，以县委、县政府名义召开会议同比减少30%、20%，县委办、县政府办印发文件同比减少25%、22%，经清理后2019年开展全县性综合类督查考核为4项，同比减少25%。

　　以“容”助减。出台《上林县关于建立容错纠错机制支持和鼓励改革创新的实施办法（试行）》，明确容错6个前提条件，界定容错11种情形，旗帜鲜明地支持和鼓励基层干部担当实干，从制度上为基层干部“松绑减负”。在严查诬陷、狠刹歪风邪气的同时，公开澄清正名、及时消除影响，从纪律上为基层干部“松绑减负”。今年以来，共查实反映问题失实6个，给予批评教育6人，澄清问题3个，正名3人，容错纠错7人（个），推荐任用工作失误干部5人。

　　以“督”推减。严格监督检查“基层减负年”各项措施落实情况，及时纠正基层关切的形式主义等问题，推动“松绑减负”工作常抓长抓、落地生根，激发基层干部担当作为、感恩奋进的工作热情，持续释放作风建设永远在路上、越往后执纪越严的强烈信号。1至8月，县纪委监委、县委督查局等监督部门一共深入暗访、检查督查13次，纠正减负措施不落实或落实不到位问题14个，问责形式主义、官僚主义问题31人（个），其中个人28人、单位3个，累计点名道姓通报曝光本地形式主义、官僚主义典型案例9批15起。（上林县纪委监委）

编辑：唐文君