“养殖肉鸡200羽。”这是崇左市江州区罗白乡强胜村天真屯村民满某申报“以奖代补”的数目，同村村民陶某对此产生了疑问。但是陶某并没有去乡上反映问题，而是等乡纪委书记杨尚蓉来到村里进行访查时，他提供了问题线索。经过深入调查，乡纪委对满某虚报领取奖金问题进行了查处。

　　“我知道杨书记一定会来，因为他经常来，一个月来好几趟。”陶某说，以往，反映问题得去上访，现在纪委干部到我们家里了解情况，有话就直接说了。

　　从“群众上访”到“干部下访”，这种变化源于今年来江州区纪委加强推进的乡镇纪检组织建设。

　　年初，江州区纪委从人员配备、业务能力和工作目标三个层面，提出了乡镇纪检组织建设“3个100%”目标：乡镇100%配齐2名以上专职纪检干部，干部100%接受业务培训，乡镇纪委年内100%有自办案件。

　　抓队伍建设，促进配齐配备人员。该区纪委书记按照相关组织程序通过严格筛选，严格把关，严格考核，把政治素养强、文化程度高、作风扎实、能力强的年轻干部充实到乡镇纪检干部队伍中来。

　　抓制度建设，工作规范程序。该区对乡镇纪委实行工作目标化管理，由该区纪委各常委带队组织对乡镇纪委实行常规工作定期查、重点工作随时查的办法，督促各乡镇纪委工作目标的落实。各乡镇纪委建立健全了学习、调研、工作例会、工作报告、内部监督、责任和考核、责任追究等制度，促进工作规范化。

　　抓学习培训，提高纪检业务能力。该区纪委各科室负责业务授课，每季度统一对班子成员、乡镇纪委、纪工委纪检干部和纪委机关干部进行培训。重点培训农村基层党风廉洁建设、信访举报、案件查办、损害群众切身利益等业务基础知识。同时，注重干部实际工作锻炼，组织业务骨干到各个乡镇上门“一对一”进行指导，突出信访、查案、审理等工作。各乡镇普遍建立健全了乡镇纪检干部的学习、考核、管理和激励机制，形成了一套较为成熟的培训工作长效机制。

　　“通过加强乡镇纪检组织建设，配齐配强人员力量，建立健全工作机制，形成基层一线的监督执纪工作合力，有力查处了发生在群众身边的腐败问题。”江州区委常委、纪委书记黎庆儒说。

　　经过大半年的努力，江州区乡镇纪检组织“前哨”和“探头”作用得到有效发挥。今年1至10月，该区共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题160件，处理144人，给予党纪政纪处分140人，移送司法机关 1人。





 

编辑：林小英