本网宁明讯 宁明县纪委监察局积极探索信访举报工作的新思路和新途径，有针对性的制定实施信访举报工作“四项制度”，有力解决信访举报工作的瓶颈问题，开创纪检监察信访工作的新局面，全县信访总量和重信重访逐年下降，越级上访逐年减少，维护了社会和谐稳定。今年7月14日，在山东济南召开的全国纪检监察信访举报工作会议上，宁明县纪委监察局荣获“全国纪检监察信访举报工作先进单位”荣誉称号。
一是实施实名举报“二次反馈”制度，加强与信访人的沟通交流，破解重信重访老大难问题。即在纪委信访室受理实署名举报信访件后，在办理登记和报批手续3天内，将受理情况向举报人进行第一次反馈，将责任部门和责任人的联系方式利用回执单的形式告知举报人。第二次反馈是信访件调查结束后10天内，调查小组将调查结果向举报人进行反馈，听取信访人对信访件查办结果的意见和建议。
二是扎实推行匿名举报“查结通报”制度，消除群众思想顾虑，确保信访举报信息真实、畅通。即在信访查结后，纪检监察机关领导到信访单位或部门，通报信访件的调查处理结果。推行公开答复机制：县纪委监察局主要领导到被举报单位召开通报会，将信访举报件的核查结果予以通报。实行查办结果公示制度：主要在行政村、村民小组开展，将信访件调查核实结果等相关信息在村委会公开栏上进行公布，接受群众的监督。
三是实施“联席会议”制度，整合信访资源，解决基层机关查办信访件力量不足的“软肋”问题。成立由县纪委牵头，县信访办等16个单位组成的信访工作联席会议，将乡镇、农林场按照区域划分成4片，县直及区直、市直驻宁明单位划分为6片，以片为单位，定期召开联席会议。在县、乡镇和县直单位三个层面上建立联席会议，整合现有资源，解决基层纪检监察部门查办信访件力量不足的问题，集中优势力量及时高效地查办信访件。同时，发挥信访多渠道作用，促进信访件的转办、信访案件的排查、信息收集整理等进行沟通、交流，达到整合信访资源，挖掘案件线索，形成排查信访案件合力，提升基层纪检监察信访机关的工作效率与质量的效果。
四是推行“全员办理”制度，发挥团队力量办信访。成立信访排查组，将县纪委监察局领导干部分成3个信访排查组，将乡镇、农林场和县直单位组成9个信访件联合排查组，形成以县纪委信访室为主体，协调相关科室和信访件排查组共同参与信访案件的调查处理工作，集中优势力量对群众来信来访反映的信访件进行及时有效地调查核实。对涉及面较广，群众反响较强烈的信访件，则组织县纪委监察局全体人员成立谈话组、账目清查组、外调组和后勤保障组等职能组，集中力量对案件进行全面细致地调查核实，依纪依法作出处理决定。
