本网桂平讯 桂平市纪委监察局强化回访教育工作机制，加强了对受党纪政纪处分人员的回访工作，组织回访小组开展人性化的回访，扩大了回访效果。
开展人性化回访。通过到受纪律处分人员所在单位召开各种类型的座谈会、与受纪律处分人员单独谈心等形式，了解受处分人员的思想状况、现实表现、工作实绩以及对组织的意见和要求等，帮助受处分人员正确认识自己的错误，从中汲取教训；并对受处分人员实事求是地肯定成绩、指出不足和提出改进意见，鼓励他们放下思想包袱，奋发向上，勤快工作。同时为他们提供人性化服务，切实为受处分人员解决一些要求合理又有条件解决的实际困难，真正做到“回访”暖人心。
扩大回访效果。将所掌握受处分人员的思想动态及时与与其所在单位反馈交流，共同协商联手加强教育、监督和管理，做好帮教工作。并针对受处分党员干部的违纪特点和查案中发现的所在单位在监督管理上存在的薄弱环节和漏洞，建议其所在单位建立和完善一些行之有效的规章制度，防止同类案件再度发生。在回访结束后，回访小组将被回访人思想情况、工作表现和改正错误的情况整理成综合考核材料，报分管领导审阅后，将回访教育等情况记入档案，作为恢复党员权利，解除行政处分的重要依据。同时与各级党组织和组织人事部门反馈受处分人员的思想、工作表现，加强联系沟通，为改正错误快、工作业绩突出的受处分人员在提拔任用上创造条件和机会。
今年以来，桂平市纪委监察局组织回访小组对去年全市5８名受到党纪政纪处分的应回访人员全部进行了回访，回访率达到１００%。
该委局通过人性化的回访，使受访者在接受教育中感受到组织的温暖、组织的期望，为他们重新振作起来、奋发向上，注入了新的动力。
