本网防城港讯 ２００７年，在各级各部门的共同努力下，防城港市作风效能建设活动扎实推进，成效明显，呈现六个方面的亮点。
起步早
防城港市从２００２年就率先在全区开展机关行政效能建设，为２００７年全市开展作风效能建设打下了很好的基础，同时进一步解决了一些体制上的障碍问题，市政务服务中心运作进一步规范。在全市及县、乡（镇）全面推行“三项制度”，为全区其他地市积累了很好的经验。２００７年８月８日，全区县级机关贯彻落实“三项制度”现场经验交流会在东兴市召开。
务求实效
防城港市在开展作风效能建设活动中，把务求实效贯彻始终。始终把作风效能建设与推进工业化、城镇化、建设社会主义新农村结合起来，始终把作风效能建设与关注民生、改善民生、建设社会主义和谐社会等方面结合起来，以良好的干部作风和较高的行政效能促进社会、经济的快速发展。
围绕作风效能建设，采取多种形式培训提高干部队伍素质。
市委近年来，采取多渠道多个层面对全市干部进行了大规模的培训。各个区、县（市）也创新手段，如上思县开展的“每月一讲”、港口区开设的“周末讲坛”效果明显，已成为防城港市干部培训的一个很好的品牌。还有全市举行的“三项制度”专题报告会，８＋Ｘ培训班，党外人士培训班、妇女干部培训班等多种形式、多种渠道的培训活动，进一步提高了全市干部的综合素质，为全市干部作风的转变，机关行政效能的提高奠定了坚实的基础。考核组建议我市对此进行很好的总结。
着力推进政务服务中心管理规范化的建设
市委、市政府相继出台了系列规章制度，为进一步优化我市的政务环境创造了有利条件。较好地发挥媒体的作用在市电台开设“行风热线”，在防城港日报上开辟“效能建设•民生专栏”，解疑答惑，为党和政府与群众之间架起了一座沟通的桥梁，社会反映良好。
积极发挥群众在作风效能建设中的作用
市作风效能办在市党代表、人大代表、外企、个体工商户等社会各个阶层中聘请了１１５名效能监督员，广泛收集民意，反映民声，职能部门及时吸纳他们的意见，及时处理问题。
