本网梧州讯 梧州市以构建和谐社会为目标，按照公开、公正、规范、便民、廉政、勤政的基本要求，结合转变干部作风加强机关行政效能建设活动，使全市行政机关行政行为的透明度和办事效率进一步提高，为构建富裕文明和谐新梧州提供有力的保证。
一、围绕重点，突出规范性。梧州市对市委、市政府的重大决定、经济发展情况、人事任免职务、部门履行职责承诺及需向社会公布的事项全部通过梧州日报、梧州电台、梧州电视台以及梧州政府网站等媒体公开；结合作风效能建设活动，今年3月和6月，全市108个单位分期分批在《梧州日报》将限时办结的重点项目岗位目录向社会公开，并就服务、办实事好事、建章立制等方面刊登整改承诺书。市纪委监察局还制定了转变干部作风，提高机关行政效能要自觉做到“六个带头”，公开“十不”承诺的职业道德规范，并在《梧州日报》公布，接受群众监督。
二、形式多样，突出创新性。各级各部门各单位本着因地制宜、便于群众参与和监督的原则，创新政务公开的形式。如采取政务公开宣传栏的形式，进行政务公开。各级各部门都在办公地点的显要位置，设立固定的政务公开宣传栏，使群众一目了然；在在办事大厅设置电子触摸式政务公开查询系统，市委、市政府、市政务服务中心等部门将各职能科室和办事程序等全部录入电脑，实行了政务公开电子化形式，为群众提供便捷高效的政务服务；召开社会听证会和新闻发布会进行政务公开。凡是涉及到招商引资、重大工程建设、物价、收费、市政、城管、环保、治安等与群众利益紧密相关的事项，有关部门都实行社会听证会制度和新闻发布会制度，让群众直接参与行政决策，以保证政府决策的科学性、合理性。去年，全市召开各类听证会和新闻发布会30多次；推行干部人事公示制。在提拔、任用干部和部门年终干部评先树优前，都在各级媒体和各部门办公显要位置把将要提拔、任用和评先的人员进行公示。
三、围绕群众利益，突出实效性。各级各部门各单位紧密结合实际，把办事公开与纠正部门和行业不正之风工作、执法监察工作、加强经营管理结合起来，加大办事公开力度，整合便民服务设施，创新便民服务举措，积极推行服务承诺制，加强职业道德教育，树立良好行业作风，促进服务质量和服务效率的提高。如市教育局在推行政（校）务公开工作中，注意抓好群众关心的社会热点问题进行公开，如群众普遍关心的教育收费问题，把它作为政（校）务公开的重点，及时向社会公开。在每年的初中招生电脑派位和高中招生工作中，市教育局每次都聘请市人大、市政协、市监察局、市纠风办、新闻媒体、教育特邀监督员及各界家长等到场监督实际操作，并请市计算机协会的有关专家到场审查有关操作结果，做到公开公平公正，有效防止了在招生过程中可能出现的舞弊现象，做到让群众满意。
四、强化监督，确保长效性。为保证政务公开有效地落到实处，市政务公开办公室不断加大监督检查力度，实施“四项监督”。一是社会监督。各部门各单位均在办公场所显眼的位置摆放政务公开投诉须知牌，对群众反映的意见进行逐条登记，及时给予答复；同时，还通过媒体对外公布政务公开监督举报电话，认真调查处理群众举报的问题。二是舆论监督。通过新闻媒体，向社会各届通报政务公开情况，受到基层和群众的好评。三是民主监督。去年5月份在全市开展了“百企万人测评”活动，由群众对机关作风进行评议。在全市随机抽选一百家企业和一万名群众对全市108个单位，就行政效能、干部作风和素质等方面进行测评，让群众提出意见建议。市作风效能办对排名靠前的18个单位和排名靠后的9个单位在媒体上进行公布，测评结果作为各部门各单位效能建设考核的重要依据，并与年度岗位目标考核挂钩，高规范了依法行政、廉洁从政行为；四是考核监督。市委、市政府每年同各部门各单位签订政务公开工作责任书，市政务公开领导小组办公室先后于8月、10月和12月组织督查组，对全市各单位进行3次检查评比，考核结果作为部门评先树优、干部任免和奖惩的重要依据，对推行政务公开工作成绩突出的，予以通报表扬，对不合格的，限期整改、通报批评。此外，梧州市于6月1日正式开通行政效能电子监察系统，对全市 34个市直行政部门的140个行政审批重点项目进行实时监控，有力促进了全市政务公开工作的深入开展。
