本网藤县讯 今年以来，藤县在全面深入贯彻落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的各项工作任务中，对党风政风存在的突出问题，注重标本兼治，从源头上加以治理，取得了明显成效。
在干部使用管理方面，该县继续深化干部人事制度改革，通过认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，普遍实行民主推荐、考察预告、任前公示等制度，对县委、县政府任命的干部进行严格的廉政鉴定，并由纪委出具廉政鉴定，有效遏制了跑官、要官行为的发生。
在财务管理方面，该县通过全面实行财务集中结算管理，规范了经济活动的各项规章制度。该县所有县直单位（包括二层机构）全部纳入县财务结算中心；各乡镇也设立会计结算中心，实行财务集中结算，规范化管理，有效地杜绝私设小金库和滥发钱物等行为出现。
加大对政府集中采购管理的力度。通过建立规范的政府采购运行机制，进一步增加政府采购项目和采购资金，逐步扩大政府采购规模，制订严格政府采购计划，确定灵活的采购方式，加大集中采购的监督力度，这对促进政府采购工作有序开展，提高政府资金的使用效益，保证采购质量等起到了积极作用，真正达到节约财政资金，不断提高资金使用效率的目的，开创政府采购工作新局面。
继续深入推进政务公开和办事承诺制度。全县16个乡镇政府、县直政府系列的所有单位全部实行政务公开，增加透明度，自觉接受群众监督。同时，全面推行“五项制度”、“阳光政务”等工程，努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的行政机关新形象，为经济发展创造良好的条件。
此外，该县对全县党政机关办公楼建设和领导干部公车使用情况进行全面的清理整顿。县纪委组织县发改局、县建设局等单位对全县近年来所有新建的机关办公楼进行全面的清理核实，对清理中发现的问题进行及时纠正，并如实向区、市申报；对各乡镇、县直单位公车使用情况进行了一次全面的登记，对清查中发现的问题及时予以纠正。
