为从源头上预防和治理腐败，促进党风廉政建设，贺州市八步区采取“五项措施”强化对领导干部的监督。
一是落实党风廉政建设责任制。年初，该区党委、政府与21个乡镇（街道）和近70个区直单位签订了党风廉政建设责任制，明确 “一把手”和其他班子成员在党风廉政建设方面应负的责任，班子成员每人还交纳一定的风险金。
二是把党风廉政教育列入该区党校的授课内容。由区纪委书记在领导干部培训班作专题辅导课，着重讲解当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势、任务和要求，并有针对性地提出领导干部廉洁自律方面的要求，从思想上构筑拒腐防变的“防火墙”。今年以来，该区党校共培训各级领导干部285人。
三是建立健全科级领导干部的廉政档案，对科级领导干部的收入进行登记申报，让领导干部“亮家底”、受监督、得制约。近年来该区为 640名科级领导干部建立了廉政档案。
四是加强对各级领导班子民主生活会的监督。该区纪委、组织部均派员参加各单位的领导班子民主生活会，监督好各班子成员开展好批评与自我批评，使之统一思想、改进作风、加强监督、增进团结、推动工作。
五是坚持述职述廉制度。要求科级领导干部每年必须在规定的范围内述职述廉一次。今年换届前，该区有210名科级领导干部在有关会议上作了述职述廉报告。 （董意文 罗兵 梁志强）
