本网天等讯 日前，信息员从天等县发来消息，为了选好人，用好人，天等县创新考察方式，运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法来评价领导班子、考察领导干部，使干部考核工作既坚持了好的传统，又结合新的实际进行了探索和创新，体现了科学发展观的要求。此次县直单位班子换届考察工作呈现了新的特点。
考核评价的内容更加充实。在以往对领导班子和领导干部考核内容的基础上，增加了对贯彻科学发展观自觉性和坚定性，注重考察干部的执政能力、贯彻执行民主集中制、求真务实、勤政廉政和心理素质等方面的情况。坚持把思想政治素质放在首位。考察组通过了解干部在工作圈、社交圈和生活圈的表现，全面了解干部的德与才、“显绩”与“潜绩”。 进一步扩大了民主推荐、民主测评、民主评议和个别谈话的范围。增加了民意调查环节，广泛听取基层党代会代表、人大代表、政协委员的意见，深入了解社会层面对领导班子的工作成效和领导干部的工作作风、履行职责、公众形象的认可度。 实行定量与定性分析评价相结合，注重考核工作实绩。这次换届考察引入了实绩分析工作环节。考察组参考县有关职能部门提供的经济社会发展的整体情况和评价意见，了解掌握领导班子和领导干部在任期内的工作思路、工作投入和工作成效，有效地提高了考核评价结果的准确性和说服力。 充分运用各考核环节的成果，突出综合考核评价。考察组对民主推荐、民主测评、民主评议、民意调查、实绩分析、个别谈话的结果进行比较分析，并与纪检机关监察部门的意见，以及平时了解的情况相互补充印证。在全面掌握考核信息的基础上，从多方面、多角度综合分析领导干部的工作实绩和德才素质，客观公正地对领导班子和领导干部作出评价。该县对县直单位领导班子及领导干部的换届考察工作正在进行当中，将于今年11月底结束。（信息员：赵飞群）
